O que Você Precisa Saber Sobre o GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Encontrar formas de evitar os acidentes ocupacionais tem sido uma questão à muito tempo discutida, diversas normas e regulamentos foram criados para que os índices de acidentes de trabalho pudessem decair.

Dentre as estratégias desenvolvidas para diminuir as ocorrências de acidentes ocupacionais, está o GRO(Gerenciamento de riscos ocupacionais), você já ouviu falar? sua empresa é adepta dessa estratégia?

O antigo PGR já era conhecido, mas uma mudança tem deixado empregadores com muitas dúvidas, afinal, o PGR não existe mais? O que é GRO? leia este artigo e entenda.

PERIGO E RISCO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Sem fiscalização e estratégias de redução de riscos, o ambiente de trabalho pode ser cenário para muitos acidentes ocupacionais, garantir a segurança dos colaboradores é tanto uma obrigação, quanto uma necessidade de qualquer empresa.

Acidentes de trabalho implicam em afastamento de funcionários, pagamento de indenizações, multas e consequentemente, queda da produtividade, visto isso, empregar um programa com estratégias para identificar possíveis fontes de acidentes ocupacionais, é algo extremamente necessário.

As leis acerca da saúde e segurança dos trabalhadores vem se tornando cada vez mais rigorosas, visto isso, as empresas possuem a obrigação de implantar o gerenciamento de riscos ocupacionais - GRO, se as mesmas pretendem manter tudo conforme a legislação manda.

PGR OU GRO? ENTENDA AS MUDANÇAS

No dia 17 de dezembro de 2019, foi aprovado o texto PGR, uma das mudanças feitas, é a de que o antigo programa de gerenciamento de riscos, passará a ser chamado de GRO(Gerenciamento de riscos ocupacionais).

Na reunião, foram discutidos diversos pontos acerca do texto do PGR, um desses pontos inclui a discussão sobre o GRO ser uma norma autônoma ou parte de outra norma.

Não houve muitas mudanças quanto ao PGR, a norma continua sendo uma estratégia completa para gerenciar os riscos presentes no ambiente de trabalho.

O QUE É O GRO?

O gerenciamento de riscos ocupacionais, é uma estratégia desenvolvida com o objetivo de guiar empregadores e organizações sobre o mapeamento, gerenciamento e fiscalização de possíveis riscos presentes no ambiente de trabalho.

Considerada uma norma completa, o GRO dá condições para que o gestor consiga identificar de forma rápida, simples e eficaz, quaisquer ameaça para a saúde do colaborador, seja ela física ou psicológica.

Prevenir acidentes de trabalho é uma obrigação das empresas e organizações, mas em grande parte dos casos, os empregadores não conseguem fazer isso de forma eficiente, deste modo, o GRO deve funcionar como uma bússola.

COMO O NOVO GRO FUNCIONA?

Apesar de agora possuir uma nova nomenclatura, o GRO busca atender todas as demandas que um ambiente de trabalho seguro exige.

O objetivo do gerenciamento de riscos ocupacionais continua com o objetivo de identificar os possíveis riscos e eliminá-los de forma rápida e eficaz, antes que o mesmo se torne uma perturbação real para empregadores e empregados.

Segundo a OHSAS 18001, risco é definido como a probabilidade X  a gravidade de se ocorrer um acidente ocupacional. O novo GRO busca identificar esses riscos antes que se transformem em perigo para a saúde do colaborador.

CONHEÇA OS 4 PASSOS NO GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS.

O gerenciamento de riscos ocupacionais consiste em 4 passos que são essenciais para identificar e eliminar os riscos do ambiente de trabalho.

Os 4 passos no gerenciamento de riscos são:

CONCLUSÃO

O gerenciamento de riscos ocupacionais é importante e necessário em qualquer ambiente de trabalho, mesmo naqueles que aparentam não oferecer ou oferecem poucas chances de riscos para o colaborador.

Adotar o GRO para sua empresa, é uma forma de preservar os trabalhadores, além de evitar que a organização possa vir a ter futuros danos, como pagamento de indenizações ou afastamento de funcionários debilitados.

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