Tudo O que Você Precisa Saber Sobre a NR 17

A norma regulamentadora número 17, chamada de NR 17, é regulamentada pela portaria Nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e diz respeito à Segurança e Medicina do Trabalho.

Esta norma busca trazer maior conforto e segurança nas condições de trabalho, fazendo com que este se adapte às características psicofisiológicas do trabalhador, ou seja, postura, equilíbrio e coordenação mecânica.

ERGONOMIA - O QUE É?

A ergonomia é o estudo específico das interações entre os seres humanos e os outros elementos ao seu redor, incluindo as máquinas.

Seu objetivo é prover o bem estar do indivíduo e contribuir para o desenvolvimento das atividades.

OBJETIVO DA NR17

O objetivo da NR 17 é tratar das questões ergonômicas no ambiente de trabalho, sendo assim, visa diminuir e evitar os riscos decorrentes da prática ergonômica adotada, assim como otimizar a qualidade das  realizadas no dia a dia.

Os riscos ergonômicos podem ser responsáveis por uma série de problemas de saúde, comprometendo o desempenho e havendo até um possível afastamento de suas atividades.

IMPORTÂNCIA DESTA NORMA PARA AS EMPRESAS

Uma empresa que se preocupa com a saúde e segurança de seus colaboradores, se preocupa diretamente com a aplicação das normas da NR 17 e o cumprimento da legislação, pois ela fornece a orientação necessária sobre os procedimentos que são obrigatórios.

Está norma exige a análise ergonômica nas empresas a fim de realizar a investigação das condições de trabalho e suas adequações ao perfil psicofisiológico do trabalhador.

Os aspectos levados em consideração são: transporte e carregamento de materiais,  mobiliários, equipamentos, condições ambientais e de organização.

AUMENTO DE PRODUTIVIDADE

Uma das consequências de seguir a conduta da NR 17 é o natural aumento na produtividade dentro da organização, visto que um bom rendimento está atrelado a boas práticas.

Vejamos agora algumas abordagens tratadas na NR 17 de forma resumida:

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS  

Trata da relação de peso e capacidade física entre o indivíduo e a carga, com o objetivo de cuidar sua saúde física e sua segurança.

MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO        

Trata do planejamento dos móveis ao se adaptar a forma de trabalho e sua postura,  a área de trabalho deve ser de fácil alcance.

EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

Trata-se de todos os equipamentos que serão utilizados no posto de trabalho e sua adequação às características psicofisiológicas do trabalhador, bem como a natureza de seu trabalho.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Trata do nível de ruído e iluminação condizente com a natureza do trabalho.

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Nesta Nr 17 deve ser levada em consideração as normas de produção; o modo operatório; a exigência do tempo; a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.

O descumprimento a NR 17 pela empresa ou o colaborador pode gerar consequências negativas, entre elas estão:

• Notificação em caso de irregularidades com prazo para correções;
• Multa no caso de não cumprimento da notificação;
• Processo perante a Justiça do Trabalho;
• Para o colaborador, pode haver a demissão com justa causa no caso de não cumprimento das normas.

Após a aplicação da NR 17, deve se fazer um programa para conscientizar todos os colaboradores da importância das normas a serem seguidas. Palestras e treinamentos acerca do tema são ótimas ferramentas.

Em seguida, veremos alguns dos benefícios a partir da aplicação da NR 17:        

MAIOR PRODUTIVIDADE

Uma equipe com boas condições de trabalho é capaz de produzir muito mais e com muito mais qualidade.

Quando se tem um ambiente inapropriado ou a falta das ferramentas necessárias, o trabalhador não consegue desenvolver suas tarefas com concentração e com as mesmas habilidades que teria num ambiente propício. Portanto, a produtividade tende a aumentar após a aplicação da NR 17.       

MENOR INCIDÊNCIA DE DOENÇAS

No momento em que se disponibiliza ferramentas adequadas ao trabalho, doenças como LER, DORT, LTC e AMERT são ocasionadas em menor número, isso evita a ausência e o  afastamento dos colaboradores por motivos de saúde.

Processos trabalhistas devido a este tipo de doença também tendem a diminuir, afastando assim, dívidas inesperadas.      

CONFORMIDADE COM A LEI

Um dos grandes benefícios de estar em conformidade com a NR 17 é estar dentro dos parâmetros da lei.

Toda empresa deve fazer, e isso é uma obrigação, a análise ergonômica do trabalho. Isto evita uma sequência de problemas futuros, como denúncias e multas aplicadas pelo órgão fiscalizador.    

RESPONSABILIDADE COM O PRÓXIMO

A preocupação com esse tema, é antes de tudo, humanitário, pois zelar pela saúde e segurança do trabalhador é ter cuidado com o próximo. Isto transparece para fora do ambiente de trabalho, ou seja, na reputação da empresa, afetando diretamente os seus resultados.

CONCLUSÃO

Tratei de abordagens referente a NR 17, que especifica regras referentes à ergonomia e suas interações no ambiente de trabalho.

A importância da análise e o cumprimento de suas diretrizes está diretamente ligado ao desenvolvimento da organização, bem como a garantia da segurança, da saúde e do bem estar do colaborador.

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