Como Fazer o Levantamento de Riscos Ergonômicos

Conhecer bem a sua empresa e o ambiente em que seus funcionários trabalham é muito importante. Mais que isso, é necessário conhecer os riscos ergonômicos, aos quais os seus funcionários estão sujeitos no dia a dia da sua empresa.

Se você não sabe o que são riscos ergonômicos, aqui vai uma breve explicação: são quaisquer fatores que possam interferir de forma psicofisiológica os trabalhadores, ou seja, qualquer situação de risco ao qual ele esteja exposto no ambiente de trabalho que pode prejudicar seu desempenho e sua saúde, tanto física quanto mental.

Cada empresa é diferente, e possui riscos ergonômicos diferentes, saber identificá-los é o primeiro passo para tomar as medidas certas para evitá-los no futuro. De acordo com o seu ambiente de trabalho você pode identificar os riscos que podem surgir ali, porém existem alguns desses riscos que podem ser semelhantes mesmo que seja em um escritório ou uma indústria, por exemplo.

Neste artigo, vamos falar sobre a importância de identificar e lidar com esses riscos, e também vamos falar um pouco sobre os mais comuns encontrados em diversos ambientes de trabalho. Fique conosco!

O BEM ESTAR DO SEU FUNCIONÁRIO DEVE SER PRIORIDADE

Garantir a segurança do seu funcionário está previsto em Lei e é essencial para toda e qualquer empresa. Mas também existem os riscos ergonômicos, que têm mais relação com a saúde dos funcionários, o que de forma indireta, esta ligado a segurança dos mesmos.

Os riscos ergonômicos estão relacionados a atividades cotidianas do dia a dia do funcionário que podem levar um certo desgaste físico e mental, um exemplo bem comum de risco são trabalho repetitivos, que podem causar diversos problemas de saúde, e em casos mais graves, até mesmo um transtorno nervoso.

Se você já assistiu “Tempos Modernos”, aquele filme famoso com Charlie Chaplin, definitivamente lembra da cena em que ele sai da fábrica mas continua repetindo os movimentos que realiza durante todo o dia enquanto trabalha. Apesar de contar com a sátira, aquela é uma ilustração bem prática de um tipo de riscos ergonômicos.

A dificuldade em combater os riscos ergonômicos está no fato de que eles estão relacionados ao trabalho em si, ou seja, não dá pra evitar que os funcionários sejam expostos a esse tipo de risco, mas é possível minimizá-los. E este é o ponto principal.

IDENTIFIQUE OS RISCOS ERGONÔMICOS NO SEU AMBIENTE DE TRABALHO

Observe bem o ambiente em que seus funcionários estão, você deve estar atento a qualquer situação que possa apresentar um risco ergonômico. Observe se seus funcionários passam muito tempo sentados, como é a postura deles, se realizam muitas ações repetitivas, se tomam o horário de almoço para descansar.

São detalhes simples, mas que te ajudarão a identificar o que pode causar problemas para seus funcionários. Aí identificá-los, os riscos ergonômicos devem ser combatidos ou minimizados. Isso é importante para evitar problemas de saúde dos funcionários, resultando em períodos de afastamento do trabalho.

Evitar que seu funcionário adoeça interfere diretamente na produtividade da empresa, funcionários saudáveis e que se sentem bem no ambiente de trabalho rendem muito mais e produzem muito mais.

RISCOS ERGONÔMICOS MAIS COMUNS

Vamos conhecer alguns dos riscos ergonômicos mais comuns e como podemos evitá-los, e assim você pode entender melhor o que eles são:

1- Má postura

Em empresas onde os funcionários passam muito tempo desempenhando suas funções sentados, é muito comum ocorrer casos de problemas na coluna ou dores musculares. O pior de tudo é que em alguns casos os problemas posturais podem se estender aos ombros  e pulsos, causando sérios problemas musculares aos funcionários.

Garantir sessões de ginástica laboral e incentivar que o seu funcionário faça pausas regulares para “esticar as pernas” por alguns minutos pode ser uma ótima forma de evitar esse risco ergonômico.

2- Iluminação ruim

Em qualquer ambiente de trabalho, a má iluminação pode causar problemas, seja porque dificulta que o funcionário enxerge direito, o que pode levar a acidentes, como também pode causar fadiga visual. Por isso, fique atento se a iluminação da sua empresa esta em boas condições.

3- Trabalhos repetitivos ou estressantes

Como já foi citado anteriormente, este é um dos riscos ergonômicos mais comuns. E pode causar problemas sérios de estresse, ansiedade e até depressão, trabalhos mais burocráticos e monótonos podem mexer com o psicológico das pessoas que são “obrigadas” a lidar com esse tipo de trabalho todos os dias.

4- Levantamento de cargas pesadas

Também esta muito relacionado com a questão de postura, pois pessoas que desempenham estas funções estão sujeitas a terem sérios problemas na coluna e nos músculos, principalmente quando não são pessoas que estão preparadas para desempenhar essa função.

CONCLUSÃO

Entendeu a importância de identificar e combater os riscos ergonômicos no trabalho? Cuide bem dos seus funcionários só assim sua empresa irá render muito mais do que você espera!

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