Saiba Sobre a NR 24: Condições Sanitárias e Conforto nos Locais de Trabalho

Primeiramente do que se trata a NR24? Bom a NR24 se trata de uma norma regulamentadora criada para estabelecer disposições sobre as condições de higiene e bem-estar dos operários, fornecendo assim condições dignas para que possam exercer suas funções, e não havendo risco de contaminação por algum agente, vírus ou bactéria.

Dentre as finalidades da NR24, está presente a de fazer com que as empresas disponibilizem uma situação mais confortáveis aos operários, com o propósito de evitar más condições no âmbito de trabalho, que podem colaborar para o risco de acidentes ou o surgimento de doenças aos empregados. De tal forma, fica mais fácil preservar assim:

• O esforço excessivo que poderia gerar enfermidades em médio e longo prazo;
• O desconforto que influencia a atenção do trabalhador, fazendo com que ele sofra acidentes e etc;
• A contaminação ocasionada por bactérias e germes nocivos à saúde.

Qual a relevância da NR24?

O objetivo da NR24 é garantir um âmbito que ofereça conforto e atenda às condições sanitárias para proteção e saúde do operário. Um ambiente devidamente limpo e que siga as normas de higiene, reduz drasticamente os riscos de desenvolver doenças relacionadas ao trabalho.

Além do que, a oferta de espaços adequados para descanso, alimentação e práticas de higiene pessoal também é fundamental para o bem-estar no âmbito de trabalho, beneficiando assim ambas as partes.

Principais pontos abordados na NR24

A NR24 traz consigo parâmetros que devem ser observados em diferentes ambientes que serão manuseados pelo operário na empresa que exerce. Quais pontos são regulamentados na NR24? Veja alguns desses pontos abaixo:

• Instalações e componentes sanitários

Os estabelecimentos devem oferecer instalações sanitárias aos empregados, com devida divisão por sexo e todos os elementos essenciais, como vaso, mictório, pias, chuveiros, se for necessário. Tais instalações devem ser mantidas em plenas condições de higiene, limpeza e conservação.

É crucial ter um banheiro para cada 20 operários ou fração, separados por sexo, exceto nos casos de funções comerciais ou administrativas com até 10 empregados, em que será possível ter apenas uma instalação com uso comum entre os sexos, desde que ela ofereça plenas condições de privacidade para os empregados.

Para mais, caso haja exposição ou manuseio de agentes nocivos à saúde, é preciso ter um lavatório para cada 10 empregados. Entre os demais cuidados, estão:

1. Descarte apropriado dos lixos;
2. Sistema de água e esgoto;
3. Ventilação adequada;
4. Bacias sanitárias e lavatórios proporcionais ao número de empregados;
5. Pisos e revestimentos laváveis e impermeáveis;
6. Ventilação adequada.

• Cozinhas

As empresas que contarem com cozinhas em sua estrutura devem garantir que elas estejam anexas aos refeitórios, construídas em alvenaria e com revestimento de materiais impermeáveis e laváveis, a fim de facilitar a higienização.

Também é necessário que elas contem com boa ventilação, prezem pela higiene dos funcionários da cozinha, com itens para lavar e secar as mãos e lavatório e sanitários para uso exclusivo dos empregados que manipulam os alimentos, separados por sexo e demais.

• Vestiários

Sempre que forem exigidos o uso de uniforme ou a troca de roupas para o trabalho, a empresa tem a obrigação de oferecer vestiários femininos e masculinos, com armários individuais para que os empregados possam guardar suas roupas e objetos de uso pessoal, que possam ser trancados. Esses espaços também devem apresentar plenas condições de higiene e limpeza.

Para dar início, os locais sanitários precisam ser dimensionados de acordo com a quantidade de funcionários. Além disso, é preciso que sejam equipados com bancos impermeáveis e laváveis para os funcionários.

Mediante a isso, é importante deixar claro que não basta apenas escolher um local para servir de vestiário e inserir os itens lá dentro. É preciso realizar um planejamento para que todas as requisições definidas na norma possam ser atendidas corretamente.

Como se adequar à NR24?

Afim de evitar autuações por descumprimento da NR24 e se adequar à norma do Ministério do Trabalho, a empresa deve ter a preocupação de fazer uma gestão eficiente de saúde e segurança do trabalho. De tal forma, se cumpre o objetivo da NR24, que é a promoção da saúde e a higiene dos trabalhadores, e evita assim danos à empresa, no caso multas, falta de funcionários e etc.

Para o ajustamento mediante a NR24, o primeiro passo é ter um ótimo conhecimento sobre todas as regras que ela estabelece, sobre as condições sanitárias e de conforto no local de trabalho. Em seguida, é preciso compreendê-las e aplicá-las de forma adequada.

Mediante a um sistema automatizado, desenvolvido especialmente para saúde e segurança do trabalho, isso se torna mais fácil. O sistema apontará os principais itens que deverão ser considerados no âmbito de trabalho e irá possibilitar uma análise detalhada por meio de checklist. O GNRX é um desses sistemas, ele é um sistema de auditoria completo que pode auxiliar nessa questão.

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