Temas de DDS para Abril Verde: Saúde e Segurança no Trabalho

Separamos alguns temas práticos e importantes para DDS que podem ser aplicados durante a campanha Abril Verde. Incluímos materiais gratuitos! Confira a seguir!

O DDS, Diálogo Diário de Segurança, é uma prática que se baseia em todos os dias realizar diálogos com os trabalhadores, conscientizando-os sobre os riscos ocupacionais, manuseio de equipamentos, ética de segurança e treinamentos.

Com as novas mudanças na saúde e segurança do trabalho, separamos alguns temas importantes, com forte teor prático e de muita utilidade para o trabalhador, que podem ser aplicados nos DDS durante o mês de abril, para a campanha Abril Verde.

O que é Abril Verde?

A campanha Abril Verde é uma iniciativa realizada anualmente no mês de abril para promover a conscientização sobre a segurança e saúde no trabalho. O objetivo principal da campanha é reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, bem como aumentar a conscientização sobre a importância da prevenção desses incidentes.

Durante o mês de abril, são realizadas diversas atividades, como palestras, treinamentos, distribuição de material informativo e campanhas de conscientização nas empresas, escolas e comunidades. A cor verde foi escolhida como símbolo da campanha por representar a segurança no trabalho e a preservação do meio ambiente.

O que é o DDS?

O DDS é uma reunião diária, geralmente de curta duração, que envolve todos os trabalhadores de uma equipe ou setor, e tem como objetivo principal discutir temas relacionados à segurança e saúde no trabalho. Durante a reunião, são abordados assuntos como normas de segurança, riscos presentes nas atividades, equipamentos de proteção individual (EPIs), entre outros.

O DDS é uma oportunidade para os trabalhadores compartilharem suas experiências e conhecimentos sobre segurança no trabalho, bem como tirar dúvidas e esclarecer questões relacionadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, é uma forma de envolver os trabalhadores na cultura de segurança da empresa, tornando-os parte ativa na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

O DDS é uma prática recomendada por normas regulamentadoras de segurança e saúde do trabalho, como a NR-1 (Disposições Gerais) e a NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA), e deve ser realizada regularmente em todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atividade.

A seguir, as dicas mais relevantes e úteis para DDS durante o #abrilverde.

Conscientizar os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais

Sem dúvida o principal tema a ser abordado em um DDS (Diálogo Diário de Segurança) é sobre os riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos. Tente imaginar quantos colaboradores hoje desconhecem os riscos presentes nas atividades que eles mesmos desempenham diariamente.

Realize um diálogo diário, por setor ou atividade, explicando todos os riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos. Mostre os perigos e fatores que podem levar a acidentes e doenças, e se possível adentrar também no nível de risco de cada um dos agentes (caso já tenha feito a avaliação de riscos para o PGR).

Esta medida evita acidentes e doenças de trabalho, por meio da conscientização prática e efetiva dos trabalhadores em relação aos perigos e riscos presentes nas atividades. 

Apresente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) aos colaboradores

Um hábito ainda pouco comum nas empresas é apresentar o PGR -  Programa de Gerenciamento de Riscos para os trabalhadores. Não informar os riscos ocupacionais para os colaboradores pode configurar infração de nível 4, por violar direitos e deveres (ver item 1.4.1 da NR 1). Além disso, pouco adianta (a nível de prevenção) elaborar o PGR se os próprios colaboradores não estão cientes dos riscos presentes nas atividades.

Faça uma reunião diária por setor, mostrando os principais pontos do Programa de Gerenciamento de Riscos (principalmente o inventário de riscos), explicando a importância e como as ações são feitas seguindo o plano de ação para que a saúde dos trabalhadores seja preservada todos os dias.

Esta medida aumenta o senso de importância em relação ao trabalho dos profissionais de SST para com os trabalhadores, além de unir o útil ao agradável, cumprindo determinações da NR 1.

Revise os treinamentos, principalmente das atividades com máquinas e equipamentos

Faz quanto tempo que os trabalhadores não realizam um treinamento complementar? Quando foi feita a última instrução para as máquinas e equipamentos? Sabemos que vícios errados podem levar a acidentes. Manusear uma máquina de maneira errada em algum momento resultará em um acidente.

Aproveite a iniciativa do Abril Verde para aplicar um DDS (Diálogo Diário de Segurança) focando nos treinamentos e revisões no manuseio de equipamentos. Repasse com os trabalhadores as maneiras adequadas de realizar as atividades.

Esta medida evita acidentes de trabalho, por meio do treinamento prático e efetivo dos trabalhadores na operação de máquinas e equipamentos diários. Com isso, menos CAT serão feitas, por meio da prevenção.

Conscientize os colaboradores sobre a nova CIPA: assédio no trabalho

Recentemente a nova CIPA entrou em vigor, cumprindo a PORTARIA MTP Nº 4.219, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2022. A CIPA agora passa a se chamar “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA''. Agora os assédios estão inclusos junto à prevenção de acidentes e vale a pena abordar sobre o tema em um DDS (Diálogo Diário de Segurança).

Confira o artigo: Assédio sexual é incluido na CIPA 

Esta medida aumenta o respeito mútuo no ambiente de trabalho, além de cumprir com a nova NR 5 - CIPA.

Explique aos colaboradores sobre o monitoramento da saúde e histórico laboral

A vasta maioria dos trabalhadores ainda não sabem que o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) agora é eletrônico e pode ser acessado a qualquer momento, pelo próprio trabalhador. Além disso, poucos sabem sobre como a saúde ocupacional é monitorada pelos eventos de SST do eSocial.

Realize um diálogo geral com uma breve explicação de como funciona as novas ferramentas do Governo Federal, mostrando que a empresa além de monitorar efetivamente a saúde dos trabalhadores por meio do PGR, LTCAT e PCMSO, ainda informa tudo à Receita Federal da maneira adequada.

Confira o artigo: Veja como emitir o PPP eletrônico atualizado

Esta medida enaltece o compromisso da empresa e profissionais de SST com a saúde e segurança dos trabalhadores, inclusive no que se refere à aposentadoria especial.

Gostou das dicas do Sistema ESO? Compartilhe com as empresas e deixe suas sugestões nos comentários. Vale lembrar que o Abril Verde não precisa ser apenas no mês de abril. Estas medidas podem e devem ser feitas a qualquer período do ano.

#abrilverde

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